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58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
职位描述
一、岗位职责:
接听移动用户的话费套餐流量等业务咨询、疑难解答、业务处理等工作；
二、任职资格:
1、男女不限，年龄18周岁-35周岁；
2、具有大专及以上学历；(有客服经验可放宽学历)
3、语音语调:无明显口音,吐字清晰,同等专业优先
三、薪酬待遇：
1、岗前培训一周多左右，带薪培训
2、进组第二个月正常均资5000以上
3、薪资待遇：满勤无责底薪五个档次 档次是根据业绩匹配分别是3000 ，3200 ，3400 ，3600，4000+话务量提成+业务提成+优秀员工奖励，均资5000－8000，上不封顶
4. 保险（五险)
5、福利：年节福利劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训......
6、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台；
四、每天8.5小时班次，月休6天
五、晋升通道：
座席（客服）---班组长---现场主管---项目经理（纵向）
质检、支撑、培训（横向)
备注：不招暑假工
一、岗位职责:
接听移动用户的话费套餐流量等业务咨询、疑难解答、业务处理等工作；
二、任职资格:
1、男女不限，年龄18周岁-35周岁；
2、具有大专及以上学历；(有客服经验可放宽学历)
3、语音语调:无明显口音,吐字清晰,同等专业优先
三、薪酬待遇：
1、岗前培训一周多左右，带薪培训
2、进组第二个月正常均资5000以上
3、薪资待遇：满勤无责底薪五个档次 档次是根据业绩匹配分别是3000 ，3200 ，3400 ，3600，4000+话务量提成+业务提成+优秀员工奖励，均资5000－8000，上不封顶
4. 保险（五险)
5、福利：年节福利劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训......
6、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台；
四、每天8.5小时班次，月休6天
五、晋升通道：
座席（客服）---班组长---现场主管---项目经理（纵向）
质检、支撑、培训（横向)
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公司介绍
安徽友泰通讯有限公司成立于2019年，是一家处于高速成长期的公司，公司注册资本500万元，是一家专业从事电信服务的企业，企业的经营理念：合作、共赢、整合、利他、互助、抱团，理念：只有合作伙伴，没有竞争对手。公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，引入先进的管理方法及企业经验为公司提供全方位的解决方案，帮助公司提高管理水平和生产能力，使公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。公司人才结构合理，拥有多名专业管理人士作为主要的技术骨干汇集了多名从事此行业的专业人才作为职能管理人员，具有灵活的用人机制和现代企业管理制度。公司秉承:真诚、守信、创新的企业文化。
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